•
회세칙상 반 및 전공 대표단의 임기는 현재 별도로 명시되어 있지 않습니다. 이는 대표단의 임기를 명문화할 경우 상황에 따라 유동적으로 대응하기 어렵다는 과거 학생회의 판단을 고려한 것으로, 해당 방향성이 대표단 운영의 효율성을 제고하는 데 기여할 수 있다는 취지에 따른 것입니다.
•
다만, 첨단융합학부 자치 운영 전반의 효율성을 종합적으로 고려할 때, 반 대표단은 5개 반 대표단 간, 전공 대표단은 5개 전공 대표단 간 임기를 서로 맞추어 운영하는 것이 실무상 도움이 되는 측면이 큽니다. 매 학기마다 각 반 및 전공이 개별적으로 임기를 달리 정하는 방식은 운영의 비효율을 초래할 수 있으며, 대표단 간 통일성 또한 저하될 우려가 있습니다. 이에 본 문서에서는 회장단의 판단하에 적절하다고 생각되는 임기 설정 방향을 제시합니다.
•
대표단의 임기는 학부생의 군 휴학 가능성 및 전공 진입 시점이 2학년 2학기라는 점 등을 종합적으로 고려하여, 학기 단위로 설정하는 것이 적절하다고 판단하였습니다.
•
대표단 임기
> 202x-1 (1학기) : 12월 1주차 ~ 6월 4주차
> 202x-2 (2학기) : 7월 1주차 ~ 11월 4주차
•
1학기 대표단의 임기 시작 시점은 신임 회장단의 임기가 11월 말에 시작되는 것임을 고려하여 설정했습니다.
•
하반기 첨단융합학부 학생대표자회의(이하 첨학대회)가 통상 9월 중 소집된다는 점을 고려할 때, 2학기 개강 시점인 9월 초에 대표단이 변경되는 것보다 7월 초에 변경되는 것이 첨학대회에서 보다 활발하고 안정적인 논의를 진행하는 데 적절하다고 판단하였습니다. 또한 반대표 및 전공대표는 첨단융합학부 운영위원회의 운영위원으로서 매주 회의에 참석하게 되며, 해당 운영위원회는 학기 중에는 대면 정기회의, 방학 중에는 비대면 회의로 진행되는 것이 일반적입니다. 이에 따라 운영위원회 정기 일정이 재정비되는 7월 초에 운영위원을 함께 교체한 후 2학기까지 임기를 이어가는 것이 운영의 연속성 및 안정성 측면에서 보다 적절하다고 판단하였습니다.
